惠普戴尔被曝“压榨”中国实习生:每天都加班,这是实习还是“加班劫”?

惠普戴尔被曝“压榨”中国实习生:每天都加班,这是实习还是“加班劫”?

邵风迪 2024-12-10 百科资讯 5 次浏览 0个评论

最近,惠普和戴尔这两家国际大厂被曝出在中国实习生的待遇上有点“过火”,引发了网友的广泛关注和热议。不是说吗,实习生就是要实习,学习、体验为主,但这两家公司好像把实习生生生变成了“加班机器”。

这事情啊,说起来也真是让人哭笑不得。想当年,我实习的时候,那老板给我布置的任务,我都能在午休时间完成,下午还能喝喝茶、聊聊天。但看看这些实习生,每天忙得像个陀螺,加班到深夜是家常便饭。

其实,大家也都知道,实习生嘛,本来就是来学习、体验的,但这两家公司倒好,直接给你安排得满满当当,从早到晚,连喘口气的机会都没有。这哪是实习,简直就是“加班劫”啊!

有网友调侃说,这是“惠普戴尔实习生版”的“996”模式,早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。哎哟,这节奏,比90后、00后的“社畜”们还要惨!

有人说,实习不就是为了积累经验、建立人脉吗?但这样的“压榨”式实习,真的能让人学到东西吗?还是说,这只是公司为了降低成本,找个免费劳动力?

这事儿啊,还得从两方面看。一方面,公司这么做,确实能省下不少人力成本。但另一方面,这也让实习生们失去了实习的真正意义。实习是为了学习、为了积累经验,但这样高强度、长时间的加班,真的能让人学到东西吗?

而且啊,这事儿一曝光,惠普和戴尔这两家公司的形象也受到了影响。你说,这到底是得不偿失,还是得不偿失呢?

话说回来,实习生也是人,不是机器。他们也需要休息、需要放松,需要真正从实习中学习和成长。希望这些公司能真正把实习生的权益放在心上,不要为了一时的利益,而失去了长远的发展。

最后,这事儿也给我们敲响了警钟:实习生也是人,不是机器,需要尊重,需要关怀。希望所有的公司都能善待实习生,让他们真正从实习中学到东西,而不是变成“加班机器”。

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